Работа: изолировщик на термоизоляции в Шипуново, 8 вакансий

Директор по персоналу на производственное предприятие (релокация)

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока;
• Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий;
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и ежегодной оценки персонала;
• Формирование кадрового резерва на ключевые должности;
• Управление ФОТ компании и HR бюджетом;
• Формирование внутренних регламентов и их внедрение;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Разработка и внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов;

...

Релокация

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока;
• Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий;
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и ежегодной оценки персонала;
• Формирование кадрового резерва на ключевые должности;
• Формирование внутренних регламентов и их внедрение;
• Разработка и внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, позитивного HR-бренда;
• Оказание HR-поддержки внутренним заказчикам и топ-менеджменту;

Требования:

• Высшее образование (управления

...

В связи с развитием нового направления деятельности предприятия - производство активированного угля из продуктов зернопереработки, приглашаем на работу ТЕХНОЛОГА

Обязанности:

• Настройка технологического процесса получения активированного угля, с фиксацией параметров на всех этапах его производства;
• Создание технологической карты производства активированного угля;
• Разработка технологической документации по производству продукции и контроль за соблюдением технологического процесса;
• Расчеты норм расхода сырья и материалов для производства;

...

В связи с развитием нового направления деятельности предприятия - производство активированного угля из продуктов зернопереработки, приглашаем на работу ТЕХНОЛОГА

Обязанности:

• Доработка технологии получения активированных углей, с целью создание новых и улучшение существующих образцов;
• Настройка технологического процесса получения активированного угля, с фиксацией параметров на всех этапах его производства;
• Создание технологической карты производства активированного угля;
• Разработка технологической документации по производству продукции и

...

Директор по персоналу на производственное предприятие (релокация)

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока;
• Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий;
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и ежегодной оценки персонала;
• Формирование кадрового резерва на ключевые должности;
• Управление ФОТ компании и HR бюджетом;
• Формирование внутренних регламентов и их внедрение;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Разработка и внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов;

...

В связи с развитием нового направления деятельности предприятия - производство активированного угля из продуктов зернопереработки, приглашаем на работу ТЕХНОЛОГА

Обязанности:

• Настройка технологического процесса получения активированного угля, с фиксацией параметров на всех этапах его производства;
• Создание технологической карты производства активированного угля;
• Разработка технологической документации по производству продукции и контроль за соблюдением технологического процесса;
• Расчеты норм расхода сырья и материалов для производства;

...

В связи с развитием нового направления деятельности предприятия - производство активированного угля из продуктов зернопереработки, приглашаем на работу ТЕХНОЛОГА

Обязанности:

• Доработка технологии получения активированных углей, с целью создание новых и улучшение существующих образцов;
• Настройка технологического процесса получения активированного угля, с фиксацией параметров на всех этапах его производства;
• Создание технологической карты производства активированного угля;
• Разработка технологической документации по производству продукции и

...

Релокация

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока;
• Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий;
• Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и ежегодной оценки персонала;
• Формирование кадрового резерва на ключевые должности;
• Формирование внутренних регламентов и их внедрение;
• Разработка и внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, позитивного HR-бренда;
• Оказание HR-поддержки внутренним заказчикам и топ-менеджменту;

Требования:

• Высшее образование (управления

...