Уникальное производство активированного угля методом пиролиза отходов растительного сырья, находящееся в стадии пусконаладки, приглашает к сотрудничеству Старшего мастера/начальника участка/ или прораба (с опытом сдачи в эксплуатацию производственных площадок)
Кого мы ждем:
Нам нужен человек, для которого не зазорно не только объяснить, но и ПОКАЗАТЬ рабочему что и как он должен делать (сейчас идет этап «Завершение строительства, донастройка оборудования»
Ваша
...
Мы ищем сильного операционного HR‑партнёра, который не просто закрывает вакансии, а системно усиливает команду и повышает качество найма. Эта роль — одна из ключевых в компании: от точности подбора и скорости адаптации зависит устойчивость производственных процессов и выполнение планов.
Что важно:
...
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
Требования
...
Уникальное производство активированного угля методом пиролиза отходов растительного сырья, находящееся в стадии пусконаладки, приглашает к сотрудничеству Старшего мастера/начальника участка/ или прораба (с опытом сдачи в эксплуатацию производственных площадок)
Кого мы ждем:
Нам нужен человек, для которого не зазорно не только объяснить, но и ПОКАЗАТЬ рабочему что и как он должен делать (сейчас идет этап «Завершение строительства, донастройка оборудования»
Ваша
...
Динамично развивающееся производственное предприятие приглашает руководителя, который сочетает стратегическое мышление, глубокие знания в HR и понимание специфики производства, способен отвечать за формирование кадровой политики, оптимизацию процессов подбора сотрудников, их адаптацию и интеграцию в производственные процессы.
Цель позиции: повысить эффективность воронки кандидатов, сократить сроки закрытия вакансий и обеспечить качественную адаптацию новых сотрудников на производственных участках.
Чем предстоит заниматься:
...