Работа: управление персоналом в Шипуново, 7 вакансий

Нам нужен сильный операционный HR, который понимает: плохой слесарь — это не просто незакрытая вакансия, это сорванный контракт и бракованная деталь.

Делать "руками"

1. Читать чертежи вакансий - Слышать между строк руководителя цеха: нам нужен не просто «оператор», а человек, которому можно доверить сложный узел без риска брака и травматизма.
2. Бить в цифры - Вы знаете свою воронку конверсии лучше, чем

...

Нам нужен сильный операционный HR, который понимает: плохой слесарь — это не просто незакрытая вакансия, это сорванный контракт и бракованная деталь.

Делать "руками"

1. Читать чертежи вакансий - Слышать между строк руководителя цеха: нам нужен не просто «оператор», а человек, которому можно доверить сложный узел без риска брака и травматизма.
2. Бить в цифры - Вы знаете свою воронку конверсии лучше, чем

...

Миссия - довести операционное управление до уровня, соответствующего возможностям наших активов: каждое отклонение должно быть видно, объяснено и исключено системно.

Ваши задачи на первые 6 месяцев (жесткий операционный план):

1. Аудит без иллюзий (Месяцы 1–2) Вы вскроете реальную экономику наших процессов. На выходе — карта потерь в рублях: где мы теряем на браке, простоях, логистике и неэффективных коммерческих решениях. Вы покажете

...

Мы ищем сильного операционного HR‑партнёра, который не просто закрывает вакансии, а системно усиливает команду и повышает качество найма. Эта роль — одна из ключевых в компании: от точности подбора и скорости адаптации зависит устойчивость производственных процессов и выполнение планов.

Что важно:

• Экспертиза в подборе под специфику производства: Вы умеете «читать» вакансии вместе с руководителями: видеть не только навыки, но и

...

Нам нужен сильный операционный HR, который понимает: плохой слесарь — это не просто незакрытая вакансия, это сорванный контракт и бракованная деталь.

Делать "руками"

1. Читать чертежи вакансий - Слышать между строк руководителя цеха: нам нужен не просто «оператор», а человек, которому можно доверить сложный узел без риска брака и травматизма.
2. Бить в цифры - Вы знаете свою воронку конверсии лучше, чем

...

Нам нужен сильный операционный HR, который понимает: плохой слесарь — это не просто незакрытая вакансия, это сорванный контракт и бракованная деталь.

Делать "руками"

1. Читать чертежи вакансий - Слышать между строк руководителя цеха: нам нужен не просто «оператор», а человек, которому можно доверить сложный узел без риска брака и травматизма.
2. Бить в цифры - Вы знаете свою воронку конверсии лучше, чем

...

Нам нужен сильный операционный HR, который понимает: плохой слесарь — это не просто незакрытая вакансия, это сорванный контракт и бракованная деталь.

Делать "руками"

1. Читать чертежи вакансий - Слышать между строк руководителя цеха: нам нужен не просто «оператор», а человек, которому можно доверить сложный узел без риска брака и травматизма.
2. Бить в цифры - Вы знаете свою воронку конверсии лучше, чем

...